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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"Buongiorno, la scrivente interessata a partecipare alla gara in oggetto chiede se è lecito pensare che la copia autentica del rapporto sulla situazione del personale già trasmessa alle rappresentanze sindacali aziendali e ai consiglieri regionali di parità (come previsto all'Articolo 18 punto n.  del Disciplinare di Gara  \"per gli operatori economici con più di cinquanta (50) dipendenti: di documentare, riguardo al rapporto sulla situazione del personale, quanto disposto dalla normativa, mediante copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale con attestazione della sua conformità a quello eventualmente già trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e ai consiglieri regionali di parità\") possa esse sostituita,  ai sensi e per gli effetti della Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia da quella presentata (ai sensi del punto 4 e punto 7 dell'articolo 2 e quindi \"4. Al termine della procedura di compilazione dei moduli di cui al comma 1, il servizio informatico del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, qualora non rilevi errori o incongruenze, rilascia una ricevuta attestante la corretta redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso e “7. La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliere o al consigliere regionale di parità …”) sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e trasmessa alle rappresentanze sindacali aziendali\r\n\r\nCordiali saluti\r\n","\"In riferimento alla richiesta di chiarimenti di cui trattasi, giova rappresentare che la \"copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale con attestazione della sua conformità a quello eventualmente già trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e ai consiglieri regionali di parità\" ex art. 46 del Codice delle Pari Opportunità può esse sostituita con le modalità previste ai sensi e per gli effetti del citato art. 2 del Decreto Interministeriale 03 giugno 2024 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia\""]