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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"Con la presente siamo a formulare i seguenti chiarimenti:\r\n1.\tSi chiede di conoscere il nominativo dell’attuale gestore del servizio e se possibile il costo orario attualmente applicato per ogni figura professionale impiegata;\r\n2.\tSi chiede a quanto ammontino le spese di pubblicazione;\r\n3.\tIn riferimento all’art. 4 “Modalità di presentazione e criteri di ammissibilità delle offerte”, viene indicata quale termine ultimo per la presentazione delle offerte il 17.03.2024 h. 10.00, mentre sul bando art. 9 e sulla piattaforma è indicata quale data di ricezione il 23.03.24 h. 10.00. Si chiede pertanto di confermare che la data del 17.03.24 sia un mero refuso. Di conseguenza si chiede conferma che sia altrettanto un refuso la data del 18.03.24 ore 10.00 di cui agli art. 5.1 “Apertura Busta A” e art. 5.2 “Apertura Buste B e C”. \r\n4.\tPer lo stesso motivo di cui al quesito precedente, siamo a chiedere se anche la data entro la quale formulare i quesiti, indicata all’art. 7 del Disciplinare, sia un refuso e che pertanto la data corretta entro la quale formulare quesiti è 17.03.24 h. 10.00;\r\n5.\tIn riferimento alla polizza RCT/O si chiede conferma che, in caso di aggiudicazione, sia sufficiente la presentazione di un’appendice ad una polizza già esistente che risponda alle caratteristiche da Voi indicate all’art. 12 del Capitolato\r\n6.\tSi chiede se attualmente l’attuale gestore mette a disposizione del personale i mezzi per gli spostamenti da effettuare da un utente all’altro. \r\n7.\tSi chiede di avere una stima annua dei chilometri previsti per lo svolgimento del servizio, esclusi i chilometri percorsi per raggiungimento casa/primo utente ed ultimo utente/casa;\r\n8.\tL’intervenuta sottoscrizione in data 26.01.2024 del nuovo CCNL Cooperative Sociali - che ha definito un aumento complessivo, a regime, del 12,85% circa del Puro Costo del Personale, da erogarsi in tre tranches successive, con decorrenza rispettivamente da febbraio 2024 (1^ tranche +4,21%su attuale), da ottobre 2024 (2^ tranche + 6,32% su attuale) e da ottobre 2025 (3^ e ultima tranche +8,42% su attuale), oltre al riconoscimento di una “Quattordicesima Mensilità” pari al 50% di una retribuzione mensile, all’integrazione al 100% della Maternità, all’incremento da 5 a 10 €/ mensili dell’importo per l’Assistenza Sanitaria Integrativa ed al riconoscimento di alcune variazioni in materia di inquadramento del personale (in particolare educativo). – riteniamo debba essere valutato nella presente gara.\r\nIn considerazione dell’incomprimibilità del costo del personale ormai definita dalle vigenti normative, siamo a richiedere, relativamente alla Quota Parte del Costo del Personale, di valutare l’adeguamento di cui sopra del costo a base di gara in conformità agli incrementi contrattuali intervenuti, al fine di consentire la formulazione di un’adeguata e sostenibile offerta economica.\r\nQuesto tenendo conto del fatto che già alcune Stazioni Appaltanti stanno pubblicando le nuove procedure di gara considerando la percentuale di incremento dovuta a tale rinnovo\r\nNell’attesa di un Vostro cortese riscontro, si porgono\r\nDistinti Saluti\r\n","1. Si chiede di conoscere il nominativo dell’attuale gestore del servizio e se possibile il costo orario attualmente applicato per ogni figura professionale impiegata: L'attuale O.E. gestore del servizio è la Soc. Coop. Soc. Adam. Per quanto riguarda il costo orario applicato, non rileva ai fini di gara, dovendosi rifare al nuovo capitolato con riferimento alle vigenti tabelle ministeriali;\r\n 2. Si chiede a quanto ammontino le spese di pubblicazione: col nuovo sistema PCP non ci sono spese di pubblicazione gara;\r\n 3. In riferimento all’art. 4 “Modalità di presentazione e criteri di ammissibilità delle offerte”, viene indicata quale termine ultimo per la presentazione delle offerte il 17.03.2024 h. 10.00, mentre sul bando art. 9 e sulla piattaforma è indicata quale data di ricezione il 23.03.24 h. 10.00. Si chiede pertanto di confermare che la data del 17.03.24 sia un mero refuso. Di conseguenza si chiede conferma che sia altrettanto un refuso la data del 18.03.24 ore 10.00 di cui agli art. 5.1 “Apertura Busta A” e art. 5.2 “Apertura Buste B e C”: come indicato espressamente nel disciplinare, le date di timing  sono indicative, facendo fede quelle di cui alla piattaforma Traspare Cuc Unione Comuni Montedoro, pertanto, la scadenza è il 23.03.24 ore 10:00:00 con prima seduta il 25.03.24 ore 10:00:00\r\n. 4. Per lo stesso motivo di cui al quesito precedente, siamo a chiedere se anche la data entro la quale formulare i quesiti, indicata all’art. 7 del Disciplinare, sia un refuso e che pertanto la data corretta entro la quale formulare quesiti è 17.03.24 h. 10.00: si conferma che fa fede la data di cui alla Piattaforma precedentemente indicata; \r\n5. In riferimento alla polizza RCT/O si chiede conferma che, in caso di aggiudicazione, sia sufficiente la presentazione di un’appendice ad una polizza già esistente che risponda alle caratteristiche da Voi indicate all’art. 12 del Capitolato: può essere sufficiente\r\n 6. Si chiede se attualmente l’attuale gestore mette a disposizione del personale i mezzi per gli spostamenti da effettuare da un utente all’altro: no\r\n 7. Si chiede di avere una stima annua dei chilometri previsti per lo svolgimento del servizio, esclusi i chilometri percorsi per raggiungimento casa/primo utente ed ultimo utente/casa: non disponibile;\r\n 8. L’intervenuta sottoscrizione in data 26.01.2024 del nuovo CCNL Cooperative Sociali - che ha definito un aumento complessivo, a regime, del 12,85% circa del Puro Costo del Personale, da erogarsi in tre tranches successive, con decorrenza rispettivamente da febbraio 2024 (1^ tranche +4,21%su attuale), da ottobre 2024 (2^ tranche + 6,32% su attuale) e da ottobre 2025 (3^ e ultima tranche +8,42% su attuale), oltre al riconoscimento di una “Quattordicesima Mensilità” pari al 50% di una retribuzione mensile, all’integrazione al 100% della Maternità, all’incremento da 5 a 10 €/ mensili dell’importo per l’Assistenza Sanitaria Integrativa ed al riconoscimento di alcune variazioni in materia di inquadramento del personale (in particolare educativo). – riteniamo debba essere valutato nella presente gara. In considerazione dell’incomprimibilità del costo del personale ormai definita dalle vigenti normative, siamo a richiedere, relativamente alla Quota Parte del Costo del Personale, di valutare l’adeguamento di cui sopra del costo a base di gara in conformità agli incrementi contrattuali intervenuti, al fine di consentire la formulazione di un’adeguata e sostenibile offerta economica. Questo tenendo conto del fatto che già alcune Stazioni Appaltanti stanno pubblicando le nuove procedure di gara considerando la percentuale di incremento dovuta a tale rinnovo : si è in attesa della pubblicazione, da parte del Ministero competente, delle nuove tabelle costo personale di cui alla presente gara. La S.A., presone atto, procederà all'eventuale adeguamento del quadro economico"]
[2,"Spettabile stazione appaltante,\r\ncon riferimento alla gara in oggetto si evidenzia quanto segue.\r\nPremesso che:\r\n•\tIn data 26 gennaio 2024 AGCI Imprese Sociali, Confcooperative Federsolidarietà, Legacoop Sociali ed i sindacati FP CGIL, FP CISL, FISASCAT CISL, UIL FPL e UILTUCS,   hanno sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per le lavoratrici ed i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale, educativo e di inserimento lavorativo, pubblicando anche le nuove tabelle del costo del lavoro;\r\n \r\n•\tIl d.lgs. 36/2023 - nuovo codice dei contratti pubblici, al comma 13 dell’art. 41 stabilisce che: “Per i contratti relativi a lavori, servizi e forniture, il costo del lavoro è determinato annualmente, in apposite tabelle, dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali sulla base dei valori economici definiti dalla contrattazione collettiva nazionale tra le organizzazioni sindacali e le organizzazioni dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative, delle norme in materia previdenziale ed assistenziale, dei diversi settori merceologici e delle differenti aree territoriali. (…)”;\r\n \r\n•\tIl successivo comma 14 del predetto art. 41 del d.lgs. 36/2023, prevede che “Nei contratti di lavori e servizi, per determinare l'importo posto a base di gara, la stazione appaltante o l’ente concedente individua nei documenti di gara i costi della manodopera secondo quanto previsto dal comma 13”;\r\n \r\n•\tIl Consiglio di Stato ha più volte ribadito e confermato – da ultimo con la sentenza n. 453 della V. sez. del 15 gennaio 2024 – che la stipula del nuovo CCNL di settore, sopravvenuta nel corso della procedura di gara, per un verso comporta la sua applicazione al personale impiegato nell’esecuzione dell’appalto; per altro verso, impone alla stazione appaltante di tenere conto dei nuovi livelli retributivi previsti, in quanto sicuramente applicabili alla futura esecuzione del contratto da affidare, e conseguentemente verificare la tenuta del quadro economico della procedura di gara.\r\n \r\nTenuto conto di quanto sopra esposto, si richiede cortesemente di procedere in autotutela con la rettifica della stima del costo della manodopera, come stabilito nelle tabelle di costo del lavoro in seguito al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, in quanto applicabile alla futura esecuzione del contratto oggetto di affidamento.\r\nConseguentemente dovrà procedersi anche con la rettifica dell’importo indicato come base d'asta\r\n \r\nCordiali saluti.\r\n","la S.A., quando il Ministero competente pubblicherà le tabelle aggiornate sul costo del lavoro del settore de quo, procederà all'aggiornamento eventuale del quadro economico di gara per rivalutazione prezzi sopravvenuta "]
[3,"Gent.mi,\r\nin riferimento al requisito di capacità economica e finanziaria, art. 14 lettera c) del Bando di gara, aver realizzato nel corso degli ultimi tre esercizi finanziari (2021, 2022, 2023) un fatturato specifico non inferiore ad € 842.288,90, si chiede di chiarire se in caso di bilancio 2023 non ancora approvato si tiene in considerazione il triennio (2020, 2021, 2022).\r\nCordiali saluti.","si"]
[4,"1. \"Si chiede cortesemente il numero attuale di utenti in carico per i servizi domiciliari SAD e ADI e la distribuzione degli stessi nei quattro Comuni dell'Ambito Territoriale\"\r\n2. \"Si chiede cortesemente la stima dei tempi medi di spostamento tra un utente e l'altro\"\r\nGrazie, a disposizione","1. il numero medio totale è di 125 utenti in carico\r\n2. non sono quantificabili i tempi date le diverse turnazioni e diverse modalità di spostamento"]
[5,"Procedura di gara per l’affidamento Servizio Assistenza Domiciliare (SAD) e Assistenza Domiciliare Integrata (ADI) nei comuni appartenenti all’Ambito Sociale Territoriale di Gioia del Colle, CIG B07D1A0CB2.\r\n\r\nIn merito alla procedura di gara in oggetto, il capitolato speciale d’appalto indica:\r\n\tall’art. 4 il profilo professionale del personale da impiegare con dettaglio del monte orario complessivo, 2.080,00 ore per assistenti sociali livello D2, 32.400 ore per OSS livello C2 e 6.170 ore per Assistente domiciliare livello B1;\r\n\tall’art. 13 l’applicazione della clausola sociale al fine di promuovere la stabilità occupazionale attraverso l’assorbimento prioritario del personale già operante nel servizio le cui modalità devono essere indicate nel Piano di Assorbimento del personale.\r\nAl fine della corretta applicazione della clausola sociale la stazione appaltante ha fornito, unitamente alla documentazione di gara, la tabella “Elenco personale” con indicazione della qualifica (livello), mansione, CCNL applicato, ore settimanali e scatti di anzianità. \r\nPer gli operatori riportati al n. 11 e 31, seppur con mansione assistente domiciliare e scatti di anzianità relativi al liv. B1, è riportato in tabella il liv. C2.\r\nPer gli operatori riportati al n. 4, 6, 8, 9, 22, 36 e 37, seppur con scatti di anzianità relativi al liv. B1, è riportato in tabella il liv. C2.\r\nConsiderata che l’incongruenza dei dati riportati in tabella crea delle difficoltà nella redazione del piano di assorbimento del personale già impiegato nel servizio, si chiede di chiarire il livello e la qualifica effettiva per gli operatori indicati al numero 4, 6, 8, 9, 11, 22, 31, 36, 37 dell’elenco del personale.\r\n","si allega nota del gestore attuale a chiarimento\r\nLa cooperativa ADAM , secondo quanto concordato nel verbale di accordo sindacale del 19/03/2023 e considerando le esigenze tecniche-operative del servizio , procederà al passaggio di livello dall’attuale B1 a C2 per le seguenti operatrici :\r\n Genga Rosa,\r\n Milano Marisa,\r\n Di Santo Felicetta,\r\n Spinelli Carmela ,\r\nPertanto a far data dal mese di gennaio 2024 sarà riconosciuto il livello C 2 e la mansione di OSS ai suddetti lavoratori , ai quali sarà data comunicazione ufficiale presso gli uffici della Cooperativa in Gioia del Colle ."]
[6,"Buongiorno,\r\ncon la presente siamo a chiedere:\r\n1) Di confermare che i riferimenti al Passoe sono refuso e che la dimostrazione dei requisiti avverrà attraverso richiesta del FVOE 2.0.\r\n2) Di confermare la possibilità di usufruire delle riduzioni di cui all'art. 106 comma 8 del D.lgs 36/2023.\r\n3)Di confermare che per l'attribuzione dei 4 punti inerenti il seguente criterio di valutazione \"Sostegno alla mobilità personale attraverso le attività di trasporto e accompagnamento fruitori del servizio per necessità di natura socio-sanitaria (entro un raggio di 50 km)\r\nmezzo proprio: 4 punti\" può essere presentato l'impegno all'acquisto o al noleggio già sottoscritto con il rivenditore del mezzo in caso di aggiudicazione della gara.\r\n\r\nIn attesa di cortese riscontro si coglie l'occasione per porgere cordiali saluti\r\n","1) il Passoe non è più necessario, trattasi di refuso\r\n2) Si conferma\r\n3) si conferma"]