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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"Ciao è possibile effettuare l'avvalimento?","Spett.le Operatore Economico,\r\nper quanto riguarda la possibilità di ricorrere all'avvalimento, si rimanda al punto 9 del Disciplinare di gara che testualmente recita: \"Ai sensi dell’art. 89 del Codice, il concorrente singolo, consorziato, raggruppato o aggregato in rete può dimostrare il possesso dei requisiti di capacità economica e finanziaria e di capacità tecniche e professionali avvalendosi dei requisiti di un altro soggetto (impresa ausiliaria). Il concorrente e l’impresa ausiliaria sono responsabili in solido nei confronti della stazione appaltante per le prestazioni oggetto del contratto.\r\nA pena di esclusione, non è consentito che della stessa impresa ausiliaria si avvalga più di un concorrente e che partecipino alla gara sia l’impresa ausiliaria che quella che si avvale dei requisiti.\r\nAi sensi dell’art. 89, comma 11, del D.Lgs. 50/2016 “Non è ammesso l'avvalimento qualora nell'oggetto dell'appalto o della concessione di lavori rientrino opere per le quali sono necessari lavori o componenti di notevole contenuto tecnologico o di rilevante complessità tecnica, quali strutture, impianti e opere speciali. È considerato rilevante, ai fini della sussistenza dei presupposti di cui al primo periodo, che il valore dell'opera superi il dieci per cento dell'importo totale dei lavori” (cat. cd. Superspecialistiche – SIOS, così come individuate nel D.M. 248/2016)."]
[2,"Relativamente alla presente procedura di gara, si chiedono chiarimenti in merito a quanto segue:\r\n \r\nIN RIFERIMENTO AI CRITERI 1,2,3,4:\r\n•\tSi richiede di specificare se i criteri relativi alle migliorie 1,2,3,4, siano da intendersi come tabellari “ON/OFF”, o soggetti a valutazione discrezionale da parte della Commissione.\r\n•\tSe si tratta di elementi tabellari, si richiede se è sufficiente una dichiarazione di impegno da parte dell’Impresa a eseguire le opere richieste.\r\n\r\nIN RIFERIMENTO AI CRITERI 5 E 6:\r\n•\tSi chiede di specificare se i criteri siano soggetti a valutazione discrezionale da parte della Commissione.\r\n\r\nIN RIFERIMENTO A CRITERIO 7 “ASSUNZIONE FEMMINILE OLTRE IL 9%”:\r\n•\tNella descrizione del criterio si specifica che il punteggio massimo assegnabile è pari a 1 punto, mentre nella colonna relativa ai punteggi assegnati il punteggio massimo assegnabile è pari a 0,50 punti. Si chiede conferma che il punteggio massimo sia 0,50 come indicato nella colonna.\r\n•\tSi chiede se è sufficiente l’assunzione di 1 persona di genere femminile oltre il 9% minimo per l’attribuzione del punteggio massimo.\r\n\r\nIN RIFERIMENTO A CRITERIO 8 “ASSUNZIONE GIOVANI DI ETA’ INFERIORE A 36 ANNI OLTRE IL 30%”:\r\n•\tNella descrizione del criterio si specifica che il punteggio massimo assegnabile è pari a 0.5 punti, mentre nella colonna relativa ai punteggi assegnati il punteggio massimo assegnabile è pari a 0,25 punti. Si chiede conferma che il punteggio massimo sia 0,25 come indicato nella colonna.\r\n•\tSi chiede se è sufficiente l’assunzione di 1 persona under 36 oltre il 30% minimo per l’attribuzione del punteggio massimo.\r\n\r\nIN RIFERIMENTO A CRITERIO 9 “ASSUNZIONE DI PERSONE CON DISABILITA’ IN QUOTA ECCEDENTE L’OBBLIGO MINIMO DI LEGGE”:\r\n•\tNella descrizione del criterio si specifica che il punteggio massimo assegnabile è pari a 0.5 punti, mentre nella colonna relativa ai punteggi assegnati il punteggio massimo assegnabile è pari a 0,25 punti. Si chiede conferma che il punteggio massimo sia 0,25 come indicato nella colonna.\r\n•\tSi chiede se è sufficiente l’assunzione di 1 persona con disabilità oltre l’obbligo minimo di legge per l’attribuzione del punteggio massimo.\r\n\r\nIN RIFERIMENTO AL CRITERIO 10 “IMPRESA O START-UP IN CUI LA COMPAGINE SOCIETARIA SIA COMPOSTA, PER OLTRE LA META’ DEI SOCI E DI QUOTE DI PARTECIPAZIONE, DA SOGGETTI DI ETA’ INFERIORE AI 36 ANNI:\r\n•\tSi chiede di specificare come avviene l’attribuzione del punteggio in caso di partecipazione da parte di RTI.\r\n \r\n \r\n","Come si evince dal punto 17 del Disciplinare di gara, i criteri 1, 2, 3, 4 sono ON/OFF e non sono soggetti a valutazione discrezionale della  Commissione. Per tali criteri è sufficiente una dichiarazione di impegno da parte dell’Operatore Economico a eseguire le opere richieste così come da allegati progettuali.\r\nCon riferimento ai criteri 5 e 6 gli stessi sono soggetti a valutazione discrezionale da parte della Commissione Giudicatrice.\r\nIn riferimento al criterio 7, il punteggio massimo attribuibile è 0,50 ed è sufficiente l’impegno all’assunzione di 1 persona di genere femminile oltre il 9% minimo per l’attribuzione del punteggio massimo.\r\nIn riferimento al criterio 8, il punteggio massimo attribuibile è 0,25 ed è sufficiente l’impegno all’assunzione di 1 persona under 36 oltre il 30% minimo per l’attribuzione del punteggio massimo.\r\nIn riferimento al criterio 9, il punteggio massimo attribuibile è 0,25 ed è sufficiente l’impegno all’assunzione di 1 persona con disabilità oltre l’obbligo minimo di legge per l’attribuzione del punteggio massimo.\r\nIn riferimento al criterio 10, in caso di partecipazione in RTI, il punteggio verrà assegnato per intero laddove mandataria o mandante abbia una compagine sociale così come previsto dal criterio stesso.\r\n"]
[3,"Con la presente teniamo a chiederVi la proroga del termine di gara (timing di gara) poiché, è pervenuta solo oggi in data 05/07/2023 Vs comunicazione per errata imputazione delle categorie di lavoro.\r\nRestiamo in attesa di un Vs riscontro","Spett.le Operatore Economico non è possibile concedere la proroga del termine di gara per le seguenti motivazioni:\r\n1-\tla gara è stata indetta in data 29/06/2023 invitando operatori in possesso della categoria merceologica “Opere di ingegneria naturalistica – OG13”;\r\n2-\til chiarimento pubblicato in data 05/07/2023 riguardava un refuso solo nella lettera d’invito; in tutti gli altri atti e progetti di gara è riportata la categoria prevalente OG13;\r\n3-\tattualmente, il termine improrogabile per l’aggiudicazione, fissato dall’atto d’obbligo del PNRR, è il 30/07/2023.\r\n"]