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["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"Nei disciplinari di gara Lotto 1 e Lotto 2, al p.to 7.1.8, sono previste come figure minime obbligatorie della struttura operativa un \"Professionista Architetto/Ingegnere che espleta l'incarico di Direzione dei Lavori\" e un \"Professionista che espleta l'incarico di coordinatore della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione\".\r\nNella domanda di partecipazione, invece, al p.to 27 della dichiarazione, viene chiesto di indicare anche il nominativo del geologo che si occuperà della redazione della relazione geologica, mentre nei disciplinari di gara non si chiede la figura del geologo.\r\nPertanto, si chiede di chiarire se la figura del geologo è obbligatoria o meno al fine di partecipare alla gara. ","La figura del geologo non è obbligatoria come previsto dal disciplinare di gara . La modulistica riporta tale possibilità da compilare solo nell'eventualità tale figura fosse già presente nell'organico del soggetto, diverso dal professionista singolo, che intende partecipare alla gara.\r\nAl p.to 7.1.8,  \"Professionista che espleta l'incarico di coordinatore della sicurezza in fase di progettazione ......\" è da considerarsi un refuso. L'incarico oggetto della gara riguarda le prestazioni di direttore dei lavori e coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione ai sensi del Dlgs 81/2008 e smi.\r\nIL RUP\r\nIng. Francesco Bonfrate\r\n"]
[2,"Salve dove si trovano i modelli per partecipare alla gara, tipo l'istanza di partecipazione? Grazie","La modulistica è disponibile sul portale al link https://montedoro.traspare.com/tenders/faq/3078\r\nIL RUP\r\nING. FRANCESCO BONFRATE"]
[3,"Al paragrafo 17 del Disciplinare di gara è indicato il contenuto della “Busta Tecnica”, ossia con riferimento al criterio “Professionalità e adeguatezza dell’offerta” la descrizione di due servizi, mentre con riferimento al criterio “Caratteristiche metodologiche dell’offerta” una relazione di dieci facciate A4 e l’organigramma. \r\nNella tabella presente al paragrafo 19 del Disciplinare di gara sono indicati i criteri di valutazione dell’offerta tecnica. In particolare, al p.to A.1 si chiede di presentare “schede sintetiche, 1 per ogni intervento, per un massimo di 3 interventi” nelle Categorie ID.Opere E.20 e IA.03 (categorie differenti dalla Categoria ID.Opere  E.06 posta a base di gara); al p.to A.2 si chiede di “fornire un elaborato (max 4 facciate A4) contenente le modalità con cui si intende procedere per l’espletamento dell’incarico” etc.\r\nAl paragrafo 19.1 del Disciplinare, invece, sono indicati differenti elementi di valutazione dell’offerta tecnica, ossia sono richiesti due servizi di ingegneria e architettura, una relazione metodologica di massimo dieci facciate, l’organigramma e una serie di allegati alla relazione metodologica (punti a, b, c, d, e, f, g).\r\nConstatata la discordanza tra i vari criteri di valutazione indicati nel Disciplinare, si chiede di chiarire quali sono gli elementi di valutazione dell’offerta tecnica corretti da considerare.\r\n","Si rileva l'errore materiale riportato invitando a prendere visione dei Disciplinari di gara aggiornati e identificati con appendice  REV.1.\r\nIL RUP\r\nING. FRANCESCO BONFRATE"]
[4,"QUESITO N. 1 (LOTTO 2)\r\nIn riferimento al punto 17 del Disciplinare di Gara, con riferimento al criterio \" Professionalità e adeguatezza dell'offerta\" si chiede se i servizi da descrivere sono n. 2 oppure n. 3, dal momento che nella tabella riassuntiva riportata a pagina 31 (A.1.1) si menzionano n. 3 interventi. \r\nIn attesa di un vostro riscontro si porgono cordiali saluti.\r\nD. Fiore","Si rileva l'errore materiale riportato invitando a prendere visione dei Disciplinari di gara aggiornati e identificati con appendice REV.1. IL RUP ING. FRANCESCO BONFRATE"]
[5,"Con la presente si formula il seguente quesito:\r\nSi chiede se per il  professionista singolo che partecipa alla gara autonomamente e  che indica nel gruppo di lavoro una giovane professionista, abilitata da meno di 5 anni e collaboratrice dello studio con contratto di collaborazione annuale e continuativa, vale la quota di lavoro femminile minima del 30%, ai fini della valutazione dell'offerta tecnica ai fini del punteggio?","Si riscontra invitando a far riferimento a quanto precisato a riguardo dal DECRETO 7 dicembre 2021 . Adozione delle linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC.in particolare al Paragrafo 5 Requisito della quota del 30 % di assunzione da destinare a nuova occupazione giovanile femminile (art.47, comma 4).\r\nIL RUP.\r\nING. FRANCESCO BONFRATE\r\n"]
[6,"QUESITO N. 2 (LOTTO 2)\r\nIn riferimento alla quota di lavoro femminile di cui al punto (A.4.1) ed alla quota di lavoro giovanile di cui al punto (A.4.2), si chiede se ai fini dell'attribuzione del punteggio sia sufficiente allegare in sede di gara una dichiarazione di impegno da parte del RTP o se, invece,  sia necessario inserire dette figure professionali, per le % indicate dal disciplinare di gara, già all'interno del costituendo RTP.\r\nIn attesa di un vostro riscontro si porgono cordiali saluti.\r\nD. Fiore","Si riscontra invitando a far riferimento a quanto precisato a riguardo dal DECRETO 7 dicembre 2021 . Adozione delle linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC.in particolare al Paragrafo 5 Requisito della quota del 30 % di assunzione da destinare a nuova occupazione giovanile femminile (art.47, comma 4).\r\nIL RUP.\r\nING. FRANCESCO BONFRATE"]