{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["Faq"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Faq","index":0,"n_rows":7,"n_cols":3,"rows_kept":7,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}
["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1," AI FINI DELLA PARTECIPAZIONE E' PREVISTO SOPRALLUOGO OBBLIGATORIO?","Esattamente, come previsto all'art. 5.2 del disciplinare di gara."]
[2,"In riferimento alle ore lavorative del personale, si chiede voler indicare le ore lavorative settimanali per ogni dipendente anzichè la precentuale , poichè vi sono in vigore CCNL che hanno come stima del tempo totale 40 ore settimanali mentre altri ne hanno 38. Inolre, si chide l' effettivo costo dello stesso sulla base delle tabelle applicate sino ad oggi.\r\nRestiamo in attesa, cordialià","La Ditta Appaltatrice è tenuta a garantire l’applicazione del CCNL multiservizi ovvero di altro CCNL indicato nell’offerta tecnica che garantisca equivalenti tutela economiche e normative ai propri lavoratori ed a quelli in subappalto, se presenti (cfr. art. 11 comma 1 del Capitolato d’Appalto).\r\nIl costo del lavoro è stato quantificato facendo riferimento alle Tabelle Ministeriali reperibili sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, riferite al suddetto CCNL Multiservizi.\r\n\r\nIL RUP\r\nIng. Antonio Iaia"]
[3,"Buongiorno, \r\nun azienda che si avvale di un'altra per i requisiti specifici (di cui punto 7.a-b-c-), può avvalersi anche della stessa per migliorare l'offerta tecnica?\r\nAttendo.\r\nCordiali Saluti.","Anzitutto si precisa che non è consentito l'avvalimento per soddisfare il requisito dell'iscrizione nel registro imprese della C.C.I.A.A. per attività pertinente con l’oggetto dell'appalto (punto 7 lett. a) del disciplinare).\r\nE' possibile, invece, avvalersi della stessa impresa per soddisfare i requisiti di capacità tecnica ed economica-finanziaria (punto 7 lett. b) e c) del disciplinare) e per migliorare l'offerta. In tal caso trovano applicazione le disposizioni di cui all'art. 104, comma 12, del D.Lgs. 36/2023."]
[4,"\r\nOGGETTO: RICHIESTA CHIARIMENTI – SERVIZI DI GESTIONE E CUSTODIA DEL CIMITERO DI SAN PIETRO VERNOTICO (BR)\r\nSpett.le Stazione Appaltante,\r\nin riferimento alla procedura avente ad oggetto “Servizi di gestione e custodia del cimitero, servizi cimiteriali accessori (tumulazione ed estumulazione, inumazione ed esumazione, traslazione) e gestione delle lampade votive del cimitero di San Pietro Vernotico (BR)”, si richiama il chiarimento n. 3 pubblicato sul portale “MOTEDORO TRASPARE”, concernente il requisito di cui al punto 7, lett. a), del disciplinare di gara, relativo all’iscrizione nel Registro delle Imprese della C.C.I.A.A. per attività pertinente con l’oggetto dell’appalto.\r\nL’operatore economico scrivente risulta regolarmente iscritto alla C.C.I.A.A. per attività attinenti, in quanto nell’oggetto sociale è espressamente riportata la dicitura “servizi cimiteriali”.\r\n\r\nTuttavia, la scrivente impresa non dispone attualmente del codice ATECO specifico, in quanto non ha ancora svolto incarichi afferenti a quelli oggetto del bando. Si evidenzia, comunque, che la ditta è in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa di settore per lo svolgimento dell’incarico in parola.\r\nLo stesso operatore economico, invece, fa ricorso all’avvalimento per soddisfare i requisiti di capacità tecnica ed economica-finanziaria (punto 7 lett. b) e c) del disciplinare) e per migliorare l'offerta. \r\nConsiderato che, l’attivazione del codice ATECO specifico potrà essere perfezionata immediatamente dopo l’eventuale aggiudicazione e l’avvio del servizio, si chiede, cortesemente, di confermare che, impegnandosi formalmente la scrivente ad adeguare la propria posizione presso la C.C.I.A.A. con l’attivazione del suddetto codice, il requisito di cui al punto 7, lett. a), del disciplinare debba comunque ritenersi rispettato in considerazione della regolarità di iscrizione alla C.C.I.A.A. per attività attinenti, in quanto, come riportato in premessa nell’oggetto sociale è espressamente riportata la dicitura “servizi cimiteriali”.\r\n\r\nSi ringrazia anticipatamente per l’attenzione e si resta in attesa di riscontro.\r\nCordiali saluti,\r\n","Il requisito della iscrizione camerale deve essere riferito ad un’attività effettivamente svolta dall’impresa partecipante (cfr. da ultimo Consiglio di Stato sez. V, sentenza n. 4474 del 01.06.2022).\r\nE' irrilevante la descrizione contenuta nell’oggetto sociale dell’impresa risultante dalla visura camerale, posto che quest’ultimo esprime soltanto potenziali indirizzi operativi, mentre l’individuazione ontologica della tipologia di azienda passa solo attraverso l’analisi dell’attività principale in concreto espletata e documentata dall’iscrizione alla Camera di Commercio (cfr. Cons. Stato, sez. VI, 15/05/2015, n. 2486; Cons. Stato, sez. IV, 02/12/2013, n. 5729; Tar Lazio, n. 11866/2014; Tar Trento, n. 75/2012; AVCP, parere n. 28 del 03/10/2007 e parere di precontenzioso AVCP 21/11/2012, n. 195). In altre parole, rilevano ai fini dell'ammissione alla gara, i soli servizi effettivamente svolti, per i quali sia stata presentata alla competente camera di commercio la relativa DENUNCIA DI INIZIO ATTIVITÀ."]
[5,"Si chiede voler pubblicare quadro economico della spesa del personale.","La Ditta Appaltatrice è tenuta a garantire l’applicazione del CCNL multiservizi ovvero di altro CCNL indicato nell’offerta tecnica che garantisca equivalenti tutela economiche e normative ai propri lavoratori ed a quelli in subappalto, se presenti (cfr. art. 11 comma 1 del Capitolato d’Appalto).\r\nIl costo del lavoro è stato quantificato facendo riferimento alle Tabelle Ministeriali reperibili sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, riferite al suddetto CCNL Multiservizi.\r\nIl RUP - Ing. Antonio Iaia\r\n"]
[6,"CHIARIMENTO PERSONALE :\r\nAi fini della  quantificazione della spesa del personale, si chiede a codesta S.A. voler chiarire la discrepanza tra quanto riportato nell' art 10  e successivamente nell’ art 11; nello specifico viene richiesto di applicare e rispettare il CCNL Multiservizi oppure CCNL equivalente .\r\nArt 10  punto 13 C.S.A.\r\nPersonale richiesto\r\n-\t 2 addetti livello 3 Full time , ore 40 + 40  = 80  \r\n-\tnumero 1 addetto livello 2 part time 50% ore 20; \r\n-\tnumero 1 addetto livello 2 part time al 33% ore 13,133\r\nTotale ore 113,33\r\n\r\n\r\nART 11 Punto 3 \r\nPERSONALE ATTUALMENTE IMPIEGATO:\r\nPer il quale si chiede applicazione clausola sociale:\r\n-\tnumero 2 addetti livello 3 part time 90%; ore 36 + 36 = 72\r\n-\tnumero 1 addetto di livello 4  operatore cimiteriale full time , 0re 40\r\n-\tnumero 1 addetto livello 2 part time al 60% ore 24\r\nTotale ore 136\r\n\r\nNel rispetto della clausola sociale, come si può passare da 136 a 113,33 ore lavorative settimanali e da 4° livello a 2 °livello?\r\nSi resta in attesa\r\n","Come previsto dall’articolo 11 comma 2 del C.S.A., la Ditta appaltatrice subentrante è tenuta a riassorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze della Ditta uscente “nel rispetto dei princìpi dell’Unione europea e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione aziendale dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico organizzative e di manodopera previste nel nuovo appalto”. \r\nPertanto, il riassorbimento del personale uscente va valutato e soddisfatto con riferimento al monte ore previsto dall’articolo 11, comma 3 del C.S.A., anche se differente rispetto al monte ore dell’appalto precedente.\r\nIl RUP - Ing. Antonio Iaia\r\n"]